novità fondi per le imprese

Le aziende manifatturiere e di servizi versano obbligatoriamente una quota dei contributi previdenziali di dipendenti e dirigenti ad un fondo di categoria; il più diffuso è Fondimpresa. Tale quota alimenta il cosiddetto "conto formazione", ovvero un fondo dal quale l'azienda può attingere liberamente i contributi versati negli anni allo scopo di progettare propri corsi di formazione. Il fondo si riazzera ogni quattro anni, sicché rappresenta un'opportunità da non perdere, soprattutto in tempi di congiuntura sfavorevole. Consept può verificare la vostra disponibilità accumulata sul "conto formazione" di Fondimpresa e, se richiesto, gestire per vostro conto tutta la pratica relativa alla progettazione di corsi di formazione specifici, che possono vederci anche in veste di docenza in funzione delle solide e certificate esperienze nel campo dei sistemi informativi, della gestione della supply chain e del controllo dei costi. Il costo della consulenza è suggerito da Fondimpresa come non superiore al 10% del corso da progettare e, se opportunamente indicato all'interno delle voci di spesa, risulta detraibile dall'ammontare accantonato; inoltre il costo del personale che partecipa ai momenti formativi (costo orario x numero ore di docenza) è considerata voce di spesa già a carico dell'azienda, e non incide quindi sull'ammontare accantonato.